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　　纪的增长变得力不从心”——要知道赤红之赐的人口数量可是极度饱和的，办公室的工作虽然工资低任务重，但是至少还算安全稳定，总比去治安糟糕的第五区进行体力劳动好多了。

　　不过如果所有的时间都用在了办公室里……那孩子怎么办？

　　别说，还真有办法。

　　考虑周到的公司为了帮助员工“事业家庭两不耽误”，特别设置了“婴幼儿培训托管机构”，只需要定期缴纳“一点点”费用，就可以把孩子交给托管机构管理，绝不会耽误员工的工作时间。

　　至于这所谓的“一点点费用”是多少…………看看安博伦坐在床边愁眉苦脸一根接着一根抽烟的样子就知道绝对不便宜就是了。

　　“我已经把我的“灵动触碰”卖出去了，但是这笔钱却依然不够，难道……难道我们到头来还得再向公司贷款吗”

　　语调木然的挥动着自己的义体右手，安博伦的眼神中充满绝望。

　　由于从生下孩子就开始办理托管，夫妻二人的积蓄至今已经告罄，赊欠公司的债务也开始逐渐增多，为了凑够两个孩子下一期的托管费用，安博伦甚至卖掉了自己颇有价值的“灵动触碰3型”义体手臂，换成了如今这个小指与中指时不时卡壳的“2手便宜组装货”，但是最近由于工作上的一点失误，他被抓住把柄扣除了足足3个月的薪酬，于是这笔钱又出现了缺口。

　　留个安博伦的道路似乎只剩下了再次向公司贷款这一条途径——要知道为了购买房产，他和妻子的债务早已经透支了两个人的全部人生，他们每个月都要把九成的工资上交分期还款，至死方休，如果一生无法还清欠款，那剩下的贷款就要传承给给他的儿子和女儿，现在自己再继续贷款…………那儿子和女儿未来该有多么痛苦？

　　而且现在夫妻二人的薪酬已经捉襟见肘，一旦公司未来再次更改了分期还款法案……一旦家庭的资金断裂出现了债务违约…………

　　安博伦甚至不敢继续想下去。

　　但是现实却好像毫无希望，因为按照公司法规定，除非情况特殊，否则公司员工到达一定年龄就必须结婚，结婚后也必须生育至少两名子女，所以这笔债务基本上早就被算计好了，除非遇到足以“赚大钱”的机遇，否则延续到下一代人的贷款几乎无法避免…………正是因为如此，安博伦此刻不得不试图说服自己——这

第三章 女婴(第2/3页)

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