066 当领导就得会忽悠,把失误变成功劳

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  日一脸严肃地介绍着目前的状况。

  “现在越来越多的汽车品牌准备进入大夏市场,如果无法占据先进,对我们未来发展极其不利。所以,经过总部董事会讨论,我们大夏分公司的产能两年内扩大到年产10万辆,五年内扩大到25万辆……”

  来自总部的高级业务经理岗坂一郎宣布了公司总部的决定。

  “嗡~”

  会议室里顿时变得嘈杂起来。

  产能扩大,本来是好事。

  对于管理人员来说,压力就大了。

  需要更大规模的配套商跟供应商。

  “目前我们年产三万辆,两年内扩大到十万辆的产能,是不是压力太大了?总装问题不大,可配套方面……”

  分公司副总经理吴浩军皱起眉头。

  哪里去搞那么多配套厂?

  “大夏的经济发展很快,市场也在不断发展。如果跟不上,市场就会被对手占领,公司选择你们管理,就是为了让你们解决问题的!”

  岗坂一郎冷冷地说道。

  要是什么都总部解决,还要分公司的领导干啥?

  “岗坂先生,正因为大夏发展很快,市场缺口大,所以很多制造技术比较先进,实力雄厚的公司都不缺业务……”

  吴浩军直接给岗坂顶了回去。

  在他看来,这是瞎搞。

  丰田进入大夏,当初是有协议的,除了关键的核心零部件,都得在大夏生产制造。

  技术核心零部件,后期也必须在大夏制造。

  “标致的目标是在3年内产能扩大到30万辆每年!他们难道就没有问题?”

  岗坂的话,顿时让所有人都倒吸了一口凉气。

  标致的产能本来很大了。

  都是政府采购的公用车带来的订单增长。

  可谁都没想到,人家订单大到这样的程度。

  谁的产能大,谁就能拿下更多的业务。

  郑宏听到这话,不由怀疑是不是旸宏科技的人有渠道,听到了什么消息。

  要不然也不会提出这样的条件。

  不过,倒是给自己了一个解决眼前危机的机会。

  “诸位,目前我们正在跟标致的一家新供应商接触,如果拿下他们,不仅可以解决我们很大一部分零部件的供应,同时也能抢走标致的供应商

066 当领导就得会忽悠,把失误变成功劳(第2/3页)

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