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　　这天，吴舟有个面试，是乔木推荐的一个运营。

　　开始的时候，吴舟其实并不在意，不过听到乔木对他的介绍之后。吴舟不得不说，心动了。

　　而且不是这个运营找到的乔木，让他帮忙介绍工作。

　　乔木只是给吴舟去推荐而已。

　　具体能不能成，还得吴舟这边自己联系。

　　当然，最后，吴舟还是主动联系了。

　　因为确实是人才。

　　14年做百货类目，用一年时间，从月30w的业绩做到了月300w，公司工资给涨了20%。。不满意跳槽了。

　　15年做一个三线零食品牌，半年时间，做到对应细分类第一，但公司架构调整，生产线优化，各种停工停产。。。之后，又是断断续续的供货，然后完犊子了。。

　　16年自己跳出来了，做代运营。

　　接了一个台企零食品牌，一个月回款不到三四万的公司，万从准备清退的品牌。找到了他，他接了，半年后，回款达到了30w+。同期还接了其他几个瓜子品牌，一个月也能做个三四十万。。。

　　年底，这货就买车买房了。

　　但是17年的时候，瓜子被一波职业打假人打架，说是脂肪含量超标，赔了第一个4w之后，马上的连续的又来了好几波，前前后后赔了小10w。

　　最近那个台企零食品牌，在合同期，直接终止合作。把品牌转给了代运营方。。。因为这货也就一个纯技术男，不懂合同里的弯弯道道。。。

　　里面没有终止合同的赔偿，且就算是有争议还得在甲方所在地申请。。。

　　所以，这也是倒霉上天了。。。

　　最近正处在最低谷期。

　　如果吴舟感兴趣的话，可以主动去聊聊，如果没兴趣的话，那就算了。。

　　乔木一来是好心，二来嘛，也是希望能插入一个‘自己的熟人’，这样以后活动方案，规划之类的好沟通啊。

　　不像是现在，这一天天的找不到人，还得打电话联系。

　　要是看卖得好，早不伺候了。。。

　　也就是卖得好，那还得伺候着。

　　不是没人嘛，那就帮吴舟找

第三十九章 天猫超市运营刘斌(第1/3页)

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