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　　次性还有收纳给了三个小二。

　　吴舟的产品主要在厨具杯具类，刚好也是属于被分管的小二。

　　新小二大岗入群。

　　“感时光如梭，白驹过隙。回首过往，历历在心。

　　既有压力山大，夙夜忧叹，劳心劳力，其苦涩涩，常使人泪流满襟，心灰意冷。

　　又有波折之后，柳暗花明，欢天喜地，其乐融融，常使人春风满面，斗志冲天。

　　喜忧混杂，归于过往。一切过往，皆为序章。

　　正所谓：过往不念，未来不畏。

　　如何不畏？唯有脚踏实地，兢兢业业，方可保一时之心安，成一番之作为。

　　伟人云：宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸。古人曰：百尺竿头更进一步。

　　诸君共勉，未来可期。“

　　禾木发了一串话之后，退群了。

　　大岗变为了管理员。

　　有些商家还没来到及说不舍之情，然后人就已经离开了。

　　很多人就单独的联系上禾木。

　　不过群里嘛，大家也都很识时务。

　　“禾木文采不一般啊。我就不献丑了。“

　　“大家如果有纸类相关产品可以再禾木单独联系。”

　　大岗发言。

　　“欢迎老大。“

　　“欢迎大岗老大”

　　“欢迎大岗老师。。“

　　“。。。”消息很多，一条条都在重复。

　　一代新人换旧人，虽然禾木万般好，但大岗上位，他们表现的太多留恋，还得小心被记仇。

　　所以一个个的刷屏起来。

　　不过大岗就是简单发个言，让彼此认识一下，知道新老大来了。

　　“以后希望大家合作愉快。”而后匆匆离开。

　　有那时间和这些中小商家扯犊子，还不如多花花心思整业绩。

　　“是桥霏家的吴舟吗，我是大岗。”二八法则是一个能提高销量的工作方式。

　　百分之二十的商家提供百分之八十的业绩。

　　百分之二十事，能带来百分之八十的工作结果。

　　大岗上任第一件事就是梳理头部商家，一个个的电话联系。不过先挑着自己熟悉的头部大牌联系，拉近一下彼此感情，希望后面彼此能好好配合。

　　吴舟作为6月卖的最好的百货商家，当然也是电话联系对象，不过因为品牌力比较靠后，联系的也就靠后了一些。

第四十三章 禾木的接任者大岗(第2/3页)

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