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　　局面，就会将制度改成以前的样子。

　　所以他们的担心是很正常的事情。

　　星期六这天，各组组长再次被许观叫过去开会了。

　　“今天将该做的任务都做完了，认真检查，不要有什么纰漏，如果在明天没有出现什么大问题的话，就不要给手下的人打电话了，让他们安心的享受假期。”许观直白的说道。

　　以前在赵志山手下的时候，许观基本上就没有真正休息过。

　　一到休息的时候，赵志山就会打电话过来，让去公司修改程序，做这做那的。

　　即便是没问题，有的时候，只要赵志山在公司，他就见不得手下的人闲着。

　　所以许观很痛恨这种行为，今天专门将这些组长叫过来，叮嘱一下这方面的事情。

　　听到许观的吩咐，各组组长都是认真点头，表示自己明白了。

　　“黄总，你这边有没有什么想要说的？”今天黄振也参加了会议。

　　黄振看着这些组长，想了想说道：“许总所做的这些事情，都是为了大家好，大家也能够感受的到，所以我希望，大家能够认真，按时，按量的完成公司的任务指标，不要辜负许总的一片好心。”

　　听着黄振毫无营养的话，许观突然有些怀念起来，这就是他以前开会时候经常听到的话。

　　说了半天，没有一点实际用处，全都是废话。

　　不过现在毕竟是黄振在拍他的马屁，许观也只能接受，不好说什么。

　　其实黄振自己也不知道该说些什么，他一直都认为，许观这么做是在乱搞。

　　哪有这样开公司的？

　　在黄振看来，这样会让员工散漫无纪律，让他们懈怠工作，更会让他们失去对公司的敬畏。

　　所以黄振其实一直在等公司乱套，到了那个时候，他就可以光明正大的说许观你这是错的。

　　然后顺理成章的重新接过公司的大权。

　　但是事实结果却和他想的完全不同，公司的员工确实是有点散漫了，但这种散漫并没有拉低他们的工作效率，反而提升了很多。

　　而且最明显的就是公司的氛围变

14.黄振的不解(第2/3页)

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