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　　曾厂长脸色一变，但到底是经过事儿的，很快又控制住表情：

　　“那行，今年厂里就推荐时爱党同志去评选，虎父无犬子，希望也能跟时老爷子一样为咱们电机厂争光添彩呵呵。”

　　曾科长也只觉得自己噎得慌，表示一个字也不想说。

　　于是，一番操作下来，时父顺利把自己闺女pk下去，成为电机厂争评全国劳动模范的候选人。

　　当然，时夏和时父都是不清楚这其中的弯弯绕绕的。

　　时夏最近还打算写一篇新闻稿，名字就叫“父子接力，匠心传承”，为自己的老父亲好好打个call。

　　没想到稿子还没写完，李科长就一脸受伤的回来，把时夏叫出去谈话。

　　他痛心疾首道：“小夏，是我没护住你。”

　　时夏不解：“啊？李科长，什么意思呀……”

　　“武美兰简直就是个土匪！”李科长咬牙切齿，一副被背刺的样子。

　　他哭丧个脸：“她把你要去了产品科，我居然是被通知的。”

　　时夏突然想起那天下馆子武科长问的几个问题，仔细想想觉得颇有深意，有些心虚地眨了眨眼睛，尴尬问道：

　　“这么突然的嘛，那我岂不是现在就要调岗？”

　　李科长心灰意冷道：“过两天吧，你先把手头上的工作交接一下。”

　　时夏点点头，安慰他说：“李科长，特别感谢这段时间您的照顾，我觉得自己成长特别大！

　　虽然以后可能不在宣传科工作了，但相信以后工作上的接触也会很多的，希望以后能继续跟您学习。”

　　李科长很是欣慰：“小夏，别的我也不多说了，你是个特别有潜力的年轻人！

　　以后到了产品科，希望你笔耕不辍，不要放弃提高写作能力，这个对你以后的成长会很有帮助，我也祝你在新的岗位上大放异彩！”

　　时夏感动应好。

　　临时调整了岗位，接下来的两天里，时夏一边处理工作上的交接，一边忙着撰写“每日一善打卡系统”的体验报告。

　　有了前几次结算经验，时夏发现项目评级的高低和深度体验系统的程度是有很大关系的。

　　只有尽可能多体验系统各方面的功能，多完成系统发布的任务，评级结果才会更高。

　　“每日一善打卡系统”测

第36章 种田玩家系统(第1/3页)

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