『章节错误,点此举报』

　　烤的老师，而是一个懂生产，懂制程，会设计，现场应用，编程等领域都超强的高人....比学院里的教授要高得多....

　　李强工作起来很认真，因为他是这群学生中最临近毕业的，同时他觉得这样的工作也很有趣；

　　很新奇，而且能了解和学习到不少东西；

　　最令他惊奇的是，那个张一帆张老师，他就像是一个武林高手一般游走在产线上，遇到什么问题，他立码就给出方案解决了；

　　甚至有几个不良品是由生产员工不小心做出来的，他也没有去找那些领班或者主管，要求他们纠正或者说责骂员工；

　　而是直接去到出了问题的工位旁边，仔细地观察了一番，最后给出一个结论：

　　他认为这个问题并不是员工故意造成的，而是作业指导书上写得不清楚，而且也不合理，同时制程上也没有做到足够防呆；

　　最终的解决方法是要供应商按他的要求做出防呆措施，为此付出的代价是每个器件涨了六分钱的成本....

　　从这件事情的处理方式上，让李强对张老师更是敬佩了许多，毕竟以前从未见过这个张老师讲课；

　　尊称一声老师，只不过因为校领导是这样要求的，心里还真不怎么样；

　　而这一次，李强算是被张一帆好好地上了一课，一节关于社会与工厂实际问题解决的课程；

　　李强很是认真的考虑着，如果是自己遇到同样的问题，会是什么样的一种想法；

　　首先肯定是想着，那个操作员做错了，他没有按照要求来执行，必需要处罚，然后，就是培训员工，甚至调换一下岗位，让能做好这个事情的人来做。

　　也正因此，他对张一帆的这种做法有着极高的敬意，哪怕是第一次接触这种大规模的专业生产线；

　　他也觉得，张一帆是一个能够正视问题的人，而且也是一个出于一线员工的身份去考虑问题的人；

　　这种本质，这种精神，虽然很简单，却也是难能可贵的，因为这是基于一种把对方平等看待的态度；

　　李强根本没想到的是，张一帆其实并不是什么圣人，更没什么鬼平等的态度；

　　之所以这样做，是因为他之前面对的员工，可是比这个信诚科技的差得实在太多了。

　　没有对比就没有伤害，信诚科技的员工再差，至少也是守纪律的，听从安排的，还要受领班和厂纪约束的；

　　而家里那群组装验瓜器的那些人，全都是什么三大姑六大姨的，而且还包括张一帆完全没把握说服的父母.....

　　在自己家里做事时，她们那是想聊天就聊天，自己还不能打扰，一个个都是长辈；

　　出了问题，那总之怎么都不会是她们的错，理由一大堆，连父母都不帮自己.

第144章：投产（2）(第2/3页)

『加入书签，方便阅读』