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　　了他们全公司最好的待遇，他们还是有意见的话，就没办法了，该怎么办就怎么办。”

　　“公司的将来他们比谁都清楚，这样还要跳槽，我也不拦着。”

　　说好的庆祝乔迁之喜，结果搞成了公司管理层会议，把李欣他们送走了之后，林浩笑着摇了摇头。

　　回到书桌上看着小莹在公司给他发来的消息，看来是有些人已经坐不住了呀。

　　屏幕上显示着有一群人不停的攻击着星空科技的防火墙。还好有小莹在组织防御，让他们无能为力。

　　安全性，林浩是相信小莹的，毕竟两者差了一个世代，小莹已经具备一点点中级人工智能的能力了。

　　对付这些攻击，小菜一碟。

　　风雨欲来啊，这一关怎么都要过的，林浩站在窗前看着外面的车水马龙。

　　星期一，星空科技公司会议室，今天是周一例会，也是公司改组的日子，具体方案已经提前发放到每个人的邮箱里面，所以大家都有些小激动。

　　林浩领着李欣3个，最后面进来，等大家都做好了，老四肖鑫直接站了起来，

　　“我宣布公司第一次改组方案，现在公司正式改组，成立人事部，行政部，技术部，财务部，客户服务部。

　　总经理是林浩，我负责人事部经理，李欣任行政部经理兼任客服部经理，财务部为周沫总监负责，大家欢迎。”

　　虽然已经提前在邮件里公布过内容了，大家还是很激动，说明公司已经走上了正轨，一切都变的好了起来。

　　周沫是老四肖鑫靠猎头挖过来的，有管理上千人公司财务的经验，只不过是原来的公司被别人阴了一手，直接辞职了，本来想回家做全职太太的。

　　肖鑫找到她那去的时候，本来不在意，一群20多岁学生创立的公司能有什么作为。

　　可是具体了解了星空科技的实力以后才发现她小看了这群年轻人了。

　　这才同意加入星空科技。

　　林浩拍了拍手让大家安静下来，“接下来我宣布几件事情。

　　第一件事情就是所有人的薪水再提高30%，这件事情由财务部周总监来负责。

　　第二件事情就是人事部要抓紧招聘新人，所有人都要经过考核才能进入公司，尤其是技术部。”

　　加薪跟招人的事情邮件没说，让所有人都吃了一惊，顿时感觉身上的担子重了几分。

　　有新人来就意味着竞争啊，不过加薪和年底奖金还是让所有人都很开心的。

　　“第三件事情就是技术部由原来的一，二组成，组长不变，王易跟劳逸轩组长任副经理，我兼任技术部经理。

　　还有楼上已经装修好了，人事部要抓紧招聘把各部门尽快完善起来。

　　好了，现在由王易经理介绍一下上周《战争》的运营情况。”

　　王易站了起来

第八章 山穷水复疑无路(第2/3页)

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