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　　一个月工资只有五百块钱。但即便听到了一万的月薪却仍然能处变不惊，这一点倒是挺让陈大江对她刮目相看的。

　　陈大江说：“对了！你有懂期货或是股票的朋友吗？我需要找一个代理或是操盘手之类的。最重要的是安全。我让他买卖什么他只需要照做就可以了。”

　　“有！”姚玉平静的说：“我有一个同学不错。如果老板想见她的话我可以帮您安排！”

　　“很好！合作愉快！”陈大江笑着伸出了手。

　　回去的路上，陈大江趁着只有他和代国庆就问了一下这两个人的一些具体情况。

　　谭晓龙确实是有两把刷子的。据说他做的那个邮箱软件很受重视。已经有国外的公司在考虑买下来呢。

　　如果真的会被买下来，谭晓龙手里会有很多钱。到时候陈大江给开的那点工资就显得有点寒酸了。

　　不过那倒是不重要。陈大江主要是想通过他认识马腾飞而已。

　　而姚玉是真的工资只有五百的。

　　她是学财务出身的，但是懂得深入研究，并不只局限于简单的借贷归类就完事了。

　　后来在公司工作的时候因为表现突出一开始是很受领导赏识的。

　　但很快不知道什么原因就开始被上面的领导冷落。工资倒是涨了几次，只是却一直没有要提拨她的意思。这让姚玉很郁闷。

　　代国庆也是机缘巧合下才了解到有这么个人才。他本来是想将对方挖到自己身边来的。不过想到陈大江或许更需要这样的人才，所以就试着先推荐给了他。

　　陈大江基本想到了原因。

　　老板喜欢工作能力强的下属。但领导绝对不会喜欢。

　　因为下属能力太强，很有可能对领导自身的地位造成威胁。

　　很多大公司都会发生这样的情况。就像职场潜规则里会有一条就是尽量不要表现得太耀眼，否则就会引来大麻烦。

　　领导需要你能完成他所要求的任务。但是你不能表现得太过强大了。

　　否则不仅仅是领导，

第122章 高薪(第2/3页)

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