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　　羊皮纸——上面按照李迦束的要求，在先前的施工时间段内，尽可能多地记录了‘或许有用’、‘或许没用’的数据，以及其它值得记录的杂事——年轻的‘助理仆从’向李迦束做着报告。

　　（现在是短休时间）

　　现场的260多名工人（斯雷夫人+雇佣的领民），是由李迦束和5名聪明的‘助理仆从’（请称呼他们为卷王！），分为六组进行管理。

　　由已是熟手的斯雷夫人，挥舞着铁锹、筛子、木桶、尺子、棒槌，对李迦束在城堡周边划定的6个‘试验区域’，即旧土路与草地的位置处，负责【修路】工作的“核心工序”。

　　而那些被雇佣的固斯城领民，对土木施工的核心工序完全不懂，即所谓的‘生手’，目前阶段魔鬼只让他们负责辅助性质的任务（譬如泥土清运、用铁锤敲碎陶片）。毕竟让生手硬上的话，只会降低施工效率。

　　咳，事情一件一件理顺，先讲整体，再讲细部。

　　首先，目前是【拆除的准备阶段】。

　　在准备阶段，李迦束需要做5件事。

　　分别是：工作效率统计、场地规划、道路铺设、试验拆除、设备与材料的配齐就位。

　　（以上5件事不分先后）

　　首先，“工作效率统计”——

　　知晓各组的工人们，分别在每一个工序的劳动效率数值几何。

　　在‘施工管理’的领域，人力资源和机械设备的单位时间工作效率，是评估、设计整套施工方案的重要参考变量。（其实建筑材料的供应效率也需考虑，暂且按下不表）

　　由于领地上尚未点出蒸汽机的科技树，所以李迦束暂时仅需考虑人力资源的工作效率。

　　（蒸汽机科技树的进度条在初阳那边）

　　对于人力资源，无法就两种用法。

　　要么，把劳动者当牛马使用，使劲儿压榨，榨到距离【累趴下】的临界线，差一厘一分的时候停手，物尽其用，干不死就往死里干，达到【理论上的效率巅峰】。

　　要么，把劳动者当人看待，以弹性灵活的理念来安排生产任务，该休息就得休息，缺人就多雇些人，可以三班倒，但绝不能【过劳死】。

　　这种用法，虽然效率达不到理论的巅峰值，但好处是长远的——试想下，假如那些被雇佣的领

34. 灵活的修正型拆迁路线（上）(第2/3页)

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