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　　会尽快落实。

　　至于说技术这一块，我的想法是这样，从米国邀请几位老外，你这边要安排好沟通。”

　　事实上，林荀一开始的想法也是如此，国内的特效技术还是差了点。

　　至于说徐建，这家伙在技术上其实没有多拔尖，反而有些时候处理日常事务。

　　而且，他本身就是搞技术出身的，这样的人其实更适合总经理的身份。

　　“只不过，林总，邀请米国的特效专家，这事怕是没那么容易。”

　　徐建在米国待过一段时间，自然知道好莱坞那边特效公司的情况。

　　每年有许多特效公司开门营业，同时也有无数特效公司破产倒闭。

　　对于那些特效公司来说，破产的自然是日子不好过，甚至连工资都拿不到。

　　可是那些经营良好的特效公司，每一位员工的工资，绝对是国内可比的。

　　米国那边的人工费，尤其是技术人员的工资，的却不是一个小数字。

　　要不然的话，怎么会有那么多人愿意留下来，哪怕未来充满了风险。

　　“放心，这事我来解决。”

　　老板既然已经开口，徐建自然不会质疑，这是作为下属最基本的情商。

　　更何况，以林荀的身份，真要在好莱坞找一个人才，也不会是太难的事。

　　对于这事，林荀还是很有信心的。

　　好莱坞的日子没有看起来那么好过，同样的，特效行业也是如此。

　　再加上超高的福利待遇，很多特效公司的日子，并没有看起来那么好过。

　　资本家可不是做善事的，面对这样的情况下，他们自然能相出各种办法。

　　比如说有项目的时候，正常上班，给出足够高的薪资待遇。

　　可一旦项目完工，当人力资源饱和的时候，干脆放假，只需要给出一部分薪水。

　　就如同好莱坞的幕后工作人员一样，平日的基础工资低的可怜，可每一个项目启动，都能挣一大笔。

　　只可惜，特效行业远没有看起来那么风光，很多技术人员不得不兼职。

　　这个时候，林荀如果开出不俗的价格，完

202、特效公司的安排(第2/3页)

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