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　　快就能做出成绩，刺激、激励那些老油条。

　　“我信，可是我信也没用啊，就缺一个销售，要多招人，得先问过吴总，不然我给他发工资？除非现在有人离职，不然没办法啊。”刘经理习惯性地推卸责任，躲避问题。

　　“离职？”程萍眼珠一转，计从心来，“我听说早上清泉路有个销售被调去尚合方舟了？老刘，清泉路营业部不是有个金牌置业顾问吗，姓马的那个。”

　　“对啊，怎么了？”

　　“你给吴总老婆说说这事，就跟她讲，吴亮这孩子头脑灵活，应该给他找个好师傅，正好清泉路调走一个销售，让吴总把他调过去跟着金牌顾问学啊，我们这边不就空出位置给姚衣了？”

　　“还能这样？”刘经理仔细想想，觉得没毛病，当即竖起大拇指，“这法子好！我晚上就给吴总老婆讲！程萍，有你的！诡计多端啊！”

　　他倒不在乎姚衣来不来，只求送走吴亮这个大麻烦，想到清泉路小张得知消息后的郁闷表情，他就乐得不行。

　　想出了解决问题的办法，程萍心情大好，笑道：“那是，这么多宫斗剧你以为白看的？”

　　………………

　　门外，姚衣收起嘴角笑意，默不作声地盯着吴亮。

　　一开始吴亮气势十足，但站起身发现自己比姚衣矮了半个头后，立马缩卵。

　　四目相对看见姚衣的眼神后，吴亮更是没来由一阵心虚，坐回椅子上埋头含胸做鸵鸟。

　　必须承认，有那么一瞬间姚衣感到十分恼火，甚至想要拿出手打个电话，让营业部经理卷铺盖走人。

　　任谁发现自己精心计划认真准备最后却是给人陪跑，都难免火冒三丈。

　　可冷静下来想一想，这就是人类社会的常态，上至庙堂下到江湖，哪里不是一张张错综复杂的人情网络？大集团大公司还有相对完善的监督体系，而像康佳这样的小公司，决策全看领导心情，更何况招聘底层员工？

　　人脉和关系，都是无形的财富，而父辈的关系，并不是靠自己赢得的财富。如果遭遇一点小挫折就动用

第二十五章 舞动青春(第2/3页)

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